Demografischer Wandel in Stadtwerken
Strategische Personalplanung zwischen Generationenvielfalt und Fachkräftesicherung
12. August 2026, 07:00 Uhr - 12. August 2025, 10:00 Uhr
499,00 €
Beschreibung
Produktinformationen "Demografischer Wandel in Stadtwerken"
Personaler:innen müssen häufig auf Wandel reagieren und tragen Sorge dafür, dass ihr Unternehmen dabei über Jahre hinweg auf passende Grundlagen zurückgreifen kann. Allerdings ist der Wandel über die Jahre auch mal schwer greifbar oder die notwendige Systematik ist nicht etabliert. Wir wollen Sie dabei unterstützen, in diesem Thema sicherer zu werden und auf Veränderungen in der Belegschaft vorbereitet zu sein.
Der demografische Wandel stellt Stadtwerke vor tiefgreifende strukturelle, personelle und kulturelle Herausforderungen. Das Seminar vermittelt praxisnahe Strategien zur nachhaltigen Sicherung von Fachwissen, zur generationenübergreifenden Zusammenarbeit und zur langfristigen Personalentwicklung. Teilnehmende erarbeiten konkrete Handlungsansätze für eine resiliente Organisation, die Stabilität und Innovationskraft miteinander verbindet.
Teilnehmer:innen, die am 12.08.26 auch das Seminar "Künstliche Intelligenz im Stadtwerke-HR" besuchen, erhalten für beide Veranstaltungen 50,- € Rabatt. Wenden Sie sich bitte an veranstaltungen@asew.de, um diesen Rabatt wahrzunehmen.
09:00 Begrüßung und Einführung
Demografische Analyse und strategische Einordnung
Strategische Personalplanung und Fachkräftesicherung
- Entwicklung langfristiger Nachfolgekonzepte
- Talentmanagement und Nachwuchsförderung
- Flexible Arbeitsmodelle und Wissenserhalt
- Arbeitgeberattraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte
Wissenstransfer und Generationenmanagement
- Systematische Sicherung von Erfahrungswissen
- Mentoring- und Tandemmodelle
- Strukturierte Übergabekonzepte
- Aufbau nachhaltiger Lernarchitekturen
Kulturwandel und organisationale Resilienz
12:00 Ende des Web-Seminars
Inhaltlich
Organisatorisch
Weitere Informationen
Weitere Veranstaltungen der Reihe
Für viele Stadtwerke gehört Künstliche Intelligenz bereits zum Arbeitsalltag und die Nutzung befindet sich gerade im Aufbau oder wird längst als gegeben vorausgesetzt. Gerade im Personalwesen kann das Veränderung bedeuten oder neue Wege eröffnen.Wir wollen Sie dabei unterstützen, in diesem Thema sicherer zu werden und das neue Werkzeug KI gezielt einzusetzen.Künstliche Intelligenz eröffnet dem HR-Bereich neue Effizienz-, Qualitäts- und Innovationspotenziale entlang des gesamten Employee Life Cycles. Das Seminar vermittelt praxisnahe Einsatzmöglichkeiten von KI in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration und beleuchtet zugleich rechtliche, ethische und organisatorische Rahmenbedingungen. Teilnehmende entwickeln ein klares Verständnis für Chancen, Risiken und Implementierungsanforderungen. Teilnehmer:innen, die am 12.08.26 auch das Seminar "Demografischer Wandel in Stadtwerken" besuchen, erhalten für beide Veranstaltungen 50,- € Rabatt. Wenden Sie sich bitte an veranstaltungen@asew.de, um diesen Rabatt wahrzunehmen.
Wärmepumpen sind eine der effizientesten Technologien zur dezentralen Wärmeerzeugung und spielen eine zentrale Rolle in einem Energiesystem, das zunehmend auf erneuerbare Stromerzeugung setzt. Sie ermöglichen eine klimafreundliche, zukunftssichere Wärmeversorgung - sowohl im Gebäudebestand als auch im Neubau - und gewinnen für Stadtwerke strategisch an Bedeutung.Damit Stadtwerke diesen technologischen Vorteil in tragfähige Produktkonzepte und erfolgreiche Kundenangebote übersetzen können, braucht es ein fundiertes Verständnis der Technik, der Marktmechanismen und der regulatorischen Rahmenbedingungen.Diese Schulung vermittelt einen kompakten, praxisnahen Überblick über Markt, Technik, Rechtliche Rahmenbedingungen und Wirtschaftlichkeit der Wärmepumpe - und schafft damit eine solide Grundlage für Beratung, Produktentwicklung und strategische Entscheidungen.