Personalwesen
Auch im ASEW-Netzwerk ist das Thema der Personalbindung und Arbeitgeberattraktivität sehr präsent. Unsere Unterstützungsleistungen im Bereich Personal umfassen unter anderem:
- Arbeitskreis Personalwesen
Besprechen Sie Herausforderungen mit anderen Expertinnen und Experten in Ihrem Themenfeld. Lernen Sie aus den Erfahrungen anderer Stadtwerke und teilen Sie Ihre Expertise mit dem Gremium. - Erfahrungsaustausch mit anderen Personaler:innen aus dem ASEW-Netzwerk
In unserem Erfahrungsaustausch Personal können Sie sich mit anderen Mitgliedern zu Ihren Erfahrungen austauschen, bewährte Praktiken teilen und Lösungen für Herausforderungen finden. - Fortbildungsangebote für Personaler:innen
Die Fortbildungsangebote richten sich direkt an die Mitarbeiter:innen der Personalabteilungen der Stadtwerke. Sie sollen Ihre Arbeit unterstützen und Personalmanager:innen weiterbilden. - Grundlagen-Schulungen für Stadtwerke-Mitarbeiter:innen
Damit decken wir die Vermittlung von Soft-Skills und übergreifenden Themen ab, welche Personaler:innen sowie alle anderen Stadtwerke Mitarbeiter:innen selbst nutzen oder ins Unternehmen tragen können. - Was wird für eine nachhaltige Personalstrategie benötigt? (Leitfaden 5)
Der Leitfaden fasst die Ergebnisse der doppelten Wesentlichkeitsanalyse von fast 60 Stadtwerken zusammen und gibt unter anderem tiefe Einblicke in die Risiken, Chancen und Auswirkungen für Stadtwerke im Bereich Personal.
Personalwesen im Stadtwerk
Das Personalmanagement spielt für Stadtwerke eine zentrale Rolle. Der Fachkräftemangel, ausgelöst durch die Energiewende und den schnellen technologischen Wandel, macht es notwendig, Mitarbeitende langfristig zu binden und den Wissenstransfer zu sichern. Hinzu kommt der demografische Wandel, der die Bedeutung einer vorausschauenden Personalpolitik weiter verstärkt.
Wichtige Handlungsfelder sind dabei die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, kontinuierliche Qualifizierung und Kompetenzentwicklung, die Förderung von Vielfalt, faire Gehaltsstrukturen sowie ein hoher Standard bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Als regionale Arbeitgeber prägen Stadtwerke nicht nur das Arbeitsumfeld ihrer Beschäftigten, sondern auch die wirtschaftliche Stabilität in ihrer Region. Gleichzeitig sind sie stark von den Fähigkeiten und dem Wissen ihrer Mitarbeitenden abhängig. Ein strategisches Personalmanagement hilft daher, finanzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu reduzieren.
Was wir für Sie tun können
Das ASEW “Personalwesen” Angebot vernetzt Sie mit anderen HR-Abteilungen von Stadtwerken deutschlandweit und bündelt Ihre Fragen in unserem Netzwerk. Wir reagieren auf Ihre Bedürfnisse und fragen gezielt Ihre Herausforderungen ab, um unser Angebot danach auszurichten. Sie gestalten das ASEW-Angebot mit Ihrer Expertise und entscheiden mit, welche Angebote die ASEW ausarbeitet. Außerdem schaffen wir unternehmensübergreifende Angebote, welche ggf. für einzelne Unternehmen nicht wirtschaftlich wären.
Veranstaltungen zu Personalwesen
Zum Thema Personalwesen bieten wir Stadtwerke verschiedene Veranstaltungen zum Austausch oder zur Weiterbildung an. In unserem Veranstaltungskalender finden Sie auch zu allen weiteren Energiethemen Web-Seminare der Präsenztreffen.
Immer auf dem Laufenden bleiben
Mit dem ASEW-Newsletter erhalten sie regelmäßige Informationen zu ASEW-Veranstaltungen, oder Arbeitskreisen, aktuellen Leistungen und Neues aus dem Netzwerk.
